妇女在工作,这对增长有益10

时间:2019-01-23 06:07:05166网络整理admin

经合组织的专家说,如果更多的女性进入劳动力市场,也就是说她们的就业机会有所增加,那么全球经济增长将受益于真正的“鞭打” 12月17日星期一发表的题为“性别不平等,是时候采取行动”的报告“参与率方面性别差距减少50%应导致增长率增加他们根据长期增长率计算,人均国内生产总值为0.3个百分点,假设到2030年全面收敛,则为0.6个百分点本组织的经济学家相当于二十年来国内生产总值增长12%“最有利的国家,因为距离更远,是意大利,其国内生产总值将增长22.5%超过二十年,以及韩国,希腊,匈牙利和日本在法国,其结果必然是较为温和,与增加了更多的9.4%TIME的工作,但要做到这一点,有几个条件必须满足任务的划分尤其要变得更加公平,因为如果与几乎所有经合组织国家的男性相比,女性从事有酬工作的可能性低于男性,他们通常在工作上花费的时间更多 - 无论是否有报酬正是在这些国家的总的工作时间是最齐最严重的罪犯,法国女人的缺点是OECD国家的平均水平,但是,工作时间是在大致平衡德国和英国在这两个国家,妇女所做的额外工作不等于男子所做的额外工作,以便更多的妇女可以进入因此,在“积极”的生活中,有必要让所有男女都能更好地平衡个人生活和家庭生活年轻一代Y,对他们来说是最亲爱的愿望,仍然有面包董事会LITTLE LARGER规模向女性打开劳动力市场的大门也意味着“改变性别陈规定型观念”,如果女孩在高中时的成绩更高,那么Car经合组织国家,他们继续不太可能转向科学和技术研究他们在商业部门的代表性也很低,相反,在健康,社会援助方面也很多 ,教育和行政因为他们认为这些行业与家庭任务更加一致;而且,文化模式的再现也不足为奇,女性在等级制度中占据的位置很少“女性占经合组织管理职位的比例不到三分之一”,报告称法国出现了至少性别歧视国家在这方面约有管理职位的37%是由女性担任,然而,卢森堡,女王融资的国家,也是最糟糕的额定的薪酬差距也被标记,尤其是收入较高,但男女之间的工资差距是法国比平均经合组织国家少很多现在他们创造的女性也不太可能比男性成为企业家窄“由于担心可能导致其业务失败的法律和社会后果”,经合组织的专家报告“妇女拥有的新业务”与法国,意大利,新西兰和波兰的男性相比,他们在三年内创造的就业创造成绩更好,而他们落后于芬兰,荷兰,斯洛伐克共和国和瑞士“该报告还强调它的作用可能在女企业家的这场金融代表性不足扮演”投资者的风险投资主要是男性,“它说,在这方面最善良的国家是奥地利,30%的女性投资者韩国不会有任何 法国处于领先地位,