劳动法:“共同协议的细分将促进员工的离职”11

时间:2019-02-05 08:11:03166网络整理admin

Le Monde继续与Sylvain Niel,社会法律律师和HRD圈子的主席,他关于马克龙劳动法改革的会谈公司期望的“劳动关系的可预测性和保障条例”引入的“集体集体终止”制度是什么此订单回应Laurence Parisot的旧请求 2012年,当她担任Medef的总裁时,她批评了这样一个事实:公司不得不采取传统的休息方式,因为它不得不取消许多工作这种“通过双方协议分解”是集体协议的一部分,该协议规定了自愿离境计划(VDP)的条款虽然POS已经存在了很长时间,但新设备的需求是什么自愿离境计划的编纂目前只受法理学的影响处方确保公司遇到两个困难首先是一些Direccte(负责验证POS的主管部门)使计划失效,包括发现自己直接失业的候选人离职的员工必须承诺CDI或CDD至少六个月,转换或创建服务企业的项目该法令的文本现在授权“促进外部重新分类的措施”,这不再排除去Pôlemplompi公司没有结果义务第二点解决了失望的诉讼:这些雇员候选人在离职时,雇主以公司利益的名义排除了VDP该案件在劳动法庭结束,以裁定雇主拒绝的客观原因从现在开始,