错误的原因,ag老虎机手机版否认已经实行“强制排名”解雇23

时间:2019-02-10 14:18:16166网络整理admin

法国国际米兰调查发布后,在向法新社传达的“焦点”中,该组织声称“从未实行强制排名”,这种做法从未被人们考虑过公司“ “如果观察到漂移,这些是与我们的价值观和例外相违背的个人举措,需要我们保持警惕,”该公司写道法国国米回忆说,实践是非法的,只有当它是基于预定义的配额:“例如,当员工的20%必须超过目标,70%的覆盖率,10%应该是在这些类别谁没有达到他们该小组解释说:“在该组织中,有3万名高管,包括法国的7千名高管,根据评估方法进行评估,该评估方法决定了他们薪酬的可变部分(奖金)”ag老虎机手机版法国人力资源总监FrançoisdeFont-Réaulx说:“我们的目标是奖励表现良好并帮助培养需要改进的人员”但是,根据FO的说法,这种方法可以用来创建效率更高或更低的员工群体的“预先确定的配额”根据帕斯卡·洛佩兹,中央管家FW-ag老虎机手机版集团领导人如此反复地“提前决定的负面评估的百分比”:在2015年年底的10%,15%降低到7%,2016年工会会员提到了一份“黑名单”,其中包括计算机功能中“必须摆脱两百名员工”的“黑名单”,在工会抓住管理层后于3月份“被摧毁”洛佩兹唤起各种形式的出发,“解雇不称职或不履行,传统的失败,辞职”到“完全成本”计划正在进行裁员ag老虎机手机版对这些指控提出异议 “当我们必须调整数字时,我们做对了,而不是在地幔下,”Font-Réaulx说ag老虎机手机版不会出于经济目的而单独解雇划到开“这些案件‘决定之前,’“Lopez先生,FO说不过已经提出二月至五月,之间无数次的”令人信服的证据“”文件和证词工会会员警告说,下一步,“如果总管理层不想知道任何事情”,