劳动法:“马克龙通道将是一个政治错误”23

时间:2017-06-01 04:10:13166网络整理admin

另请阅读:关于劳动法改革的讨论恢复Matignon Afifi:根据政府的计划,劳动法改革在两三个月内,它不是一点点短暂的吗米歇尔Noblecourt:还有日历总理爱德华·菲利普一定的不确定性,说,星期二,5月30日,这使条例的法律草案将提交“七月”到议会和订货会“夏季结束之前”公布现在使法律草案已经存在改革的主线,问题是,这是否第一阶段后,如果工会仍然谷物洽谈七,9月21日之间,总理提出的9月21日的最后期限,并解释说他是不是在改变季节的日期能力......它显示了有关实际内容很短的时间表和不确定性将进行的咨询Geronimo:在您看来,这项改革的主要措施是什么改革的主要措施应该是给在行业协定协议的主导地位,也就是说,企业将能够通过多数协议(与接收到的50%的工会总结表决专业),提供比在一个分支这种可能性已经在工作时间打开由萨尔瓦多Khomri法律规定,那些不太有利,这个想法是扩大到所有科目yasqueen:这些条例的编写是否始于劳工部据我所知,没有这将对话现在已经完成,她是总统和总理之后,才刚刚开始之前做的一个奇怪的方法,现在是穆里尔Pénicaud,部长劳动,这在双边会谈中接受了周五,工会和雇主下周,政府必须向社会伙伴“指导意见函”这将是时候咨询将真正进入硬超越日历,关于这些订单的内容Geronimo:工会必须与一个以舒适多数选举产生的总统进行谈判才能真正发挥什么作用是不是提前丢失了工会的代表性不挂成员数 - 即使他们比政党更多 - 但是他们的听力专业人员选举这是给他们的合法性与讨论这个最后一个元素政府你是正确地说,他们的回旋余地很窄,因为它是不可能的灵光万安其改革的主要轴线移动,特别是如果它获得在议会选举中Lololand这个方法绝对多数,获得工会,这是新的吗这种方法是不是新的甚至发生了一些总统上任这是情况下,例如之前收到工会,密特朗和萨科奇还阅读:工作法:万安宽慰社会伙伴嗨:哪些条款是工会他们是否愿意开始讨论或者在开始之前关闭最初,工会所有登记在萨尔瓦多Khomri但法律致力在第一次接触后的劳动法改革的新的想法,他们一般都是务实的灵光万安没有采取在叛徒他明白他不会拒绝原则,他的整个策略是有一个真正的咨询,也就是说它不是并不邋and,特别是他们可以移动几行Bipbip:当Emmanuel Macron似乎决心做他想做的事情时,会见工会等有什么意义伊曼纽尔·马克龙可以选择通过,特别是如果他在立法选举后获得共和国的绝对多数通行证将是一个政治错误 但如果他想证明,他宣称,他重视社会对话的重要性,他必须给予一定的保证,工会,只是为了证明,磋商一直没有只是单纯形象,仅仅是为了形象...何塞:在向工会提出要求的时候,马克龙有什么可以失去改革的日期米歇尔Noblecourt:灵光万安是个大忙人,他认为,如果他不这样做非常迅速地在他5年改革初期,他搬不动了,但它的速度就像是在S沉淀这将是有害的发现该工会已经准备好扮演咨询的比赛,在回到自己的框架,并提出这会被认为是建设性的建议,这可能是有利的,从原来的时间表奥利维尔LEVERT给予一定的松弛:即使帽prud'homales津贴有利于中小企业我质疑他们的宪法:我们如何能够限制带来的好处,而法国法律明文规定,确认的损失应在100%得到补偿在万安法,封盖工业仲裁庭津贴由当时的经济部长,但宪法委员会审查,因为它提供了根据企业的大小,但认为“不同的尺度介绍没有加盖的原则已被牵连Nanou:在大公司,企业协议总可以有公司职工代表和雇主之间的小企业讨论过,但你如何保护员工面对雇主实行权力平衡或利用其主导地位你是绝对正确的,因为有一半以上的企业更在没有工会代表这就是为什么有些人认为,出版于2015年9月Combrexelle报告的情况下,允许在将适用于中小型企业工会“示范协议”的专业分支谈判也有在它们不存在的公司的机会,