员工希望赋予团队权力

时间:2017-08-06 10:15:28166网络整理admin

法国巴黎银行的员工干方案‘马克·科恩 - 索拉尔,工团主义CGT’,它必须落在周三上午会,在所有的可能性,按照2004年的趋势,去年该集团的中期业绩,净利润为设定在4.6十亿欧元,同比增加24%,比2003年因此,股息和股票回购操作之间,股东们已经花费45000欧元每个小组的员工相当于!管理层通过假装每个人都找到他的帐户来取笑,但当然,这是错误的!近年来,每一位客户在盈利能力也可以得到在这一背景下方面日益衡量,商业BNP由近乎骚扰,refourguer最大的产品措施鼓励:客户提供大包装,而批次通常只需要一两件产品关于员工,这是干燥的制度!这是第一次,没有一般的增加,预计2005年实际上,政治是薪酬和发展随机报酬或谁没有收到个人利益雇员的个人化认为其购买力下降自2000年成立一个新的集体协议,更谈不上保护比前一个,等等,让风雨飘摇工作发展的工作保障实际上同时威胁发现,领导者不断提升自我在2004年天文数字,总统米歇尔·佩贝罗授予1925000“德希”加强外包的逻辑“晏乐VOT,CGT工会代表举行的欧洲委员会组”相比于上半年2004年,该集团的股票价值增加了​​15.6%这些良好的财务业绩,专注于技术和ing石化neering,由不很光彩的做法与更换德希尼布法国的首席执行官解释说,总局已经明确表示决心加强对详细研究外包的逻辑,例如,德希尼布是现在呼叫总部设在亚洲的办事处,特别是在印度,那里的工作人员在法国有较少的社会和工资保障同时,当石油客户前来Technip公司购买硬件,逻辑应用到的选择制造商是不可撤销报价最低者,但它主要是发挥税收分量德希尼布出现边距有时之后,则组安排,其中税收是低的情况下,一个国家分配,如此有趣它甚至发生了离岸公司的创建,以实现合同当然,这种猜测在法国,该公司75%由高管组成,他们在过去四年中不再获得普遍增长尽管财务成果不断增加! “雷诺”关于可持续性的担忧“菲利普诺埃尔,CGT中央当然雷诺结果是好的,但他们隐藏的困难,可能是更重要的菲利普·诺埃尔甚至说的是”假“2.21十亿中在欧元的利润,都来自这三分之一来自养老金转移到日本政府的日产子公司1.36十亿,“在合适的时间,”他说的讽刺性能这第一个学期的'不是基于法国工业生产“达契亚和三星外销量略有下降这通过”降低成本“,并在罗马尼亚和韩国的工资水平低,该公司生存的工作条件仍然没有改善,CGT担心在罗马尼亚难以承受利率如果Logan在工资方面卖得很好,没有什么很满意他们要么是“不重新谈判小号十年“和管理方法采用”值得有组织犯罪的“,当涉及到围坐在桌子雷诺工会担心的CEO未来的卡洛斯·戈恩,已成立的4目标到2010年销售的汽车数量达到 目的菲利普·诺埃尔JA不可能实现在有限意味着,雷诺致力于其范围换新“我们害怕了一个选择,以收购在法国生产的费用”法国电信“利润在员工的费用“丘耶勒ROEYE,联邦部长CGT电信一切都很好,为法国电信集团公布了其季度业绩销售额增长盈利2.3%的增长,削减债务从7.2%至46, 25十亿,最后,增加了240%的利润,涨幅3.4十亿欧元的根据丘耶勒ROEYE,这些良好的效果“显示进度”,而是“以员工为代价获取”讲ŧ - 它的第一个解释是去除“8700个就业机会,其中包括在法国3500”然而,管理层预计在不久的将来创造就业岗位1800的,但它会是d兼职“面包在薪水方面”,以“坚持,没有人愿意,尤其是在晚上的时间表和周末”法国电信的财务状况的第二种解释,保持良好性能的N'曾在薪水没有影响增加了名为CGT的第十三个月将是2.68亿欧元,或净收入的7.8%,上半年员工仍要橙的价格赎回在2001年,在全泡互联网俯视布莱顿,当时的CEO,以减少公司的债务设置它运作良好,债务逐年下降到今年丘耶勒ROEYE但是,“很显然,这些结果已经作出在对员工大的价格压力“包括经营预算削减显著工会担心的是新”飞行前向兼并重组“R赎回西班牙移动电话的第三家运营商,阿梅纳6.4十亿欧元%的由恐慌股新发行的资助下,赎回导致该国的股票该组中除了进一步下降,某些条款有潜在危险,特别是确保阿梅纳(20%),其股票的价值,无论股价法国电信回报社会被拉伸的广告联盟中的少数人想在开谈判工资和“不安全的情况下”阿尔卡特“在法国,它是在长期的社会”让 - 皮埃尔·Clavaud,中央CGT阿尔卡特上半年的业绩在2005年近期发表和展示的104%增长在第二季度的净收入营收为公司从2.899十亿欧元同期增加3.145到欧元的十亿“这很简单,弗兰我们是在不断的社会,“让 - 皮埃尔·Clavaud说,CGT阿尔卡特在过去的两年中组织失业尤其是在熟练劳动力的集团,法国子公司,阿尔卡特CIT,解雇职工2500人根据工会,当时的财政状况处于良好状态,这是谁支付搬迁的措施,裁员和减薪找不到自己的合法性员工恐惧发展中国家,如中国或东方的一些指标显示在群管理代表了CGT的演讲中的缺陷,分析的是,看到了他们的营业额有趣和有关国家并增加他们订单的国家,生活水平高,劳动是“相当昂贵”让 - 皮埃尔·Clavaud,原因很简单:为了加入R中的商品生产阿尔卡特你需要一个相应的工资然而,中国和东方的国家,工资不允许员工访问这些消费品据管家,话语搬迁问题激烈的储蓄,通过管理维护,是没有道理的考虑阿尔卡特集团圣戈班的“利润无波和对话”的结果加布里埃尔米兰达,CGT工会协调 在圣戈班的净收入增加14%进行了解释,根据加布里埃尔米兰达,圣戈班集团的收购政策成为其购买建材的领先分销商在欧洲,它的策略拥有点P和Lapeyre相当于在英国和德国的工会代表说,这一成功“取决于公司的历史经营”从圣戈班集团的现金流主要来自是玻璃和历史领域熔据加布里埃尔米兰达,“工会的组内的重量也发挥自己的作用”,“我们的任务是要警惕投资,他补充说,这些投资不应该以就业为代价和社会收益“加布里埃尔米兰达补充说,”尽管法国目前正在经历经济放缓,但投资工业领域的公司仍在继续从一年到另一年实现14%的利润“这些投资的70%发生在西欧工业化国家的其他地方在亚洲投资的约30%用于满足当地需求,工会代表圣戈班在法国雇用了52,000名员工,在欧洲雇佣了130,000名员工该组织的现代化运作“没有浪潮和对话”,他向我们保证采访Christelle Chabaud,